Programa Jovem Aprendiz: O que é? Como funciona? Guia Completo!
A conquista do primeiro emprego é um desafio que muitos jovens enfrentam no país. A falta de experiência costuma ser o motivo principal para a recusa.
Assim, para enfrentar essa dificuldade, foi criado o programa Jovem Aprendiz, uma alternativa de contratação focada especialmente no público jovem.
O programa Jovem Aprendiz surgiu com o propósito de capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho, estipulando uma quota obrigatória de contratação para determinadas empresas.
Como funciona o Programa Jovem Aprendiz?
Por meio da Lei 10.097/2000, o Programa Aprendiz Legal foi regulamentado, sendo formalizado nas empresas por meio de um contrato de trabalho com duração de até 2 anos.
Além de desempenhar suas atividades na empresa, o aprendiz tem a oportunidade de participar de cursos profissionalizantes que enriquecem sua formação, oferecendo um aprendizado tanto teórico quanto prático.
A carga horária do programa pode variar de 4 a 6 horas diárias de trabalho, a fim de não prejudicar as atividades escolares dos participantes.
No entanto, em alguns casos, é permitido trabalhar até 8 horas diárias. Além disso, é necessário que o jovem esteja matriculado e frequentando regularmente a escola, caso ainda não tenha concluído seus estudos.
No geral, o objetivo do programa é trazer benefícios tanto para as empresas quanto para aqueles que estão ingressando pela primeira vez no mercado de trabalho.
Quais são os requisitos para ser um jovem aprendiz?
Para ser um jovem aprendiz, é necessário atender a alguns requisitos, que podem variar de acordo com a legislação vigente e as políticas de cada empresa.
Os requisitos comuns para se tornar um jovem aprendiz geralmente incluem:
- O candidato deve ter idade entre 14 e 24 anos, com exceção para pessoas com deficiência, neste caso não há limite de idade;
- É necessário estar matriculado e frequentando regularmente o ensino fundamental, médio ou equivalente. A comprovação da matrícula pode ser solicitada durante o processo de seleção ou contratação;
- O jovem aprendiz deve ter disponibilidade para cumprir a carga horária estabelecida pelo programa, que normalmente varia de 4 a 6 horas diárias, a fim de conciliar com seus estudos.
É importante ressaltar que esses requisitos podem variar, e é fundamental consultar as informações específicas do programa de jovem aprendiz em cada empresa ou instituição, bem como observar a legislação aplicável em cada contexto.
Para o sucesso como jovem aprendiz, é necessário cumprir regularmente as atividades teóricas e práticas oferecidas pelo programa e pela empresa, bem como apresentar um desempenho adequado tanto nas responsabilidades escolares quanto nas profissionais.
Quais são os benefícios de participar do Programa Jovem Aprendiz?
A oportunidade de adquirir experiência profissional antes de possuir uma formação acadêmica ou profissionalizante pode servir como um guia na definição da escolha profissional.
Isso ocorre porque, ao vivenciar o dia a dia de trabalho em uma empresa, é possível reconhecer pontos fortes e fracos, identificar as áreas de maior afinidade no ambiente corporativo e fazer descobertas valiosas por meio da prática.
Contar com uma experiência profissional desde cedo pode facilitar sua entrada no mercado de trabalho no futuro e conferir-lhe uma vantagem competitiva na busca por outras posições.
Portanto, trata-se de uma oportunidade ímpar para o crescimento tanto pessoal quanto profissional.
Como fazer um currículo para Jovem Aprendiz?
Ao criar um currículo para Jovem Aprendiz, é importante destacar suas habilidades, experiências e qualificações relevantes para a posição almejada.
Aqui estão algumas dicas sobre como elaborar um currículo para Jovem Aprendiz:
- Informações pessoais: Comece com seus dados pessoais, incluindo nome completo, endereço, número de telefone e endereço de e-mail;
- Objetivo profissional: Inclua um breve resumo sobre seus objetivos como Jovem Aprendiz, mencionando a área de interesse ou setor em que deseja adquirir experiência;
- Formação acadêmica: Liste sua escolaridade atual, incluindo o nome da instituição de ensino, o curso que está cursando e o ano de conclusão previsto;
- Experiência profissional: Mesmo que você não tenha experiência profissional anterior, é importante mencionar qualquer trabalho voluntário, estágio ou atividades extracurriculares relevantes que possam demonstrar suas habilidades, responsabilidade e trabalho em equipe;
- Habilidades e qualificações: Destaque as habilidades que você possui e que são relevantes para a posição de Jovem Aprendiz, como habilidades de comunicação, organização, trabalho em equipe e conhecimento de ferramentas de informática;
- Cursos e certificações: Se você participou de cursos ou possui certificações relacionadas à área de interesse, mencione-os para demonstrar seu comprometimento com o aprendizado e desenvolvimento de habilidades;
- Idiomas: Se você possui fluência e proficiência em outros idiomas, mencione-os, destacando o nível de domínio de cada idioma (básico, intermediário, avançado);
- Referências: Opcionalmente, você pode incluir referências de professores, instrutores ou pessoas que possam falar sobre suas qualidades e habilidades.
Lembre-se de que a formatação do currículo deve ser clara, organizada e sem erros gramaticais. Utilize um design limpo e profissional, e revise cuidadosamente todo o conteúdo antes de enviar.
Adaptar o currículo para cada oportunidade de Jovem Aprendiz é recomendado, destacando as habilidades e experiências mais relevantes para a posição específica.
Dúvidas frequentes sobre o programa:
Em que um Jovem Aprendiz pode trabalhar?
Um Jovem Aprendiz pode trabalhar em uma variedade de setores e áreas de atuação, possibilitando que eles adquiram experiência e desenvolvam habilidades profissionais.
Algumas das áreas em que um Jovem Aprendiz pode trabalhar incluem:
- Comércio e Varejo: Lojas de varejo, supermercados, shoppings, boutiques, farmácias, entre outros estabelecimentos comerciais;
- Serviços Administrativos: Escritórios, empresas de consultoria, instituições financeiras, seguradoras, entre outros;
- Indústria: Empresas de diversos segmentos industriais, como automotivo, alimentício, têxtil, metalúrgico, entre outros;
- Tecnologia da Informação: Empresas de desenvolvimento de software, suporte técnico, help desk, entre outras;
- Serviços: Restaurantes, hotéis, salões de beleza, academias, spas, empresas de turismo, entre outros;
- Saúde: Clínicas, hospitais, laboratórios, farmácias, assistência odontológica, entre outros;
- Educação: Escolas, creches, instituições de ensino técnico, bibliotecas, centros culturais, entre outros.
Essas são apenas algumas opções, e a disponibilidade de vagas pode variar de acordo com a região e a demanda das empresas.
O programa Jovem Aprendiz busca oferecer oportunidades em diferentes setores, permitindo que os jovens adquiram experiência e desenvolvam habilidades específicas para o mercado de trabalho.
O Jovem Aprendiz precisa bater ponto na empresa?
Sim, é comum que o Jovem Aprendiz seja responsável por registrar sua entrada e saída na empresa, utilizando sistemas de controle de ponto.
A necessidade de bater ponto pode variar de acordo com as políticas e regulamentações da empresa em questão.
Essa prática é adotada para garantir o cumprimento da carga horária estabelecida no contrato de trabalho do Jovem Aprendiz e para auxiliar no controle da frequência e do tempo de trabalho.
É importante que o Jovem Aprendiz siga as orientações da empresa quanto ao registro de ponto, a fim de cumprir corretamente sua jornada de trabalho e cumprir com as obrigações estabelecidas no programa.
Jovem aprendiz tem direito a seguro desemprego?
Sim, o Jovem Aprendiz tem direito ao seguro desemprego em determinadas circunstâncias.
O benefício é concedido quando o aprendiz é demitido por justa causa, atinge a idade máxima estabelecida pelo programa, encerra um contrato de 2 anos ou apresenta um desempenho insatisfatório.
Caso haja o desligamento por outros motivos não mencionados anteriormente, como a falência da empresa, por exemplo, o Jovem Aprendiz tem direito ao seguro desemprego e pode solicitar o benefício.
Ao ser contratado como Jovem Aprendiz, seu registro é realizado na Carteira de Trabalho (CLT), e ele tem direito ao salário-mínimo por hora, vale transporte, férias, 13º salário e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Adicionalmente, a empresa pode oferecer outros benefícios.
Como conseguir vaga no jovem aprendiz?
Para conseguir uma vaga no programa Jovem Aprendiz, você pode seguir algumas estratégia
1- Pesquise e identifique empresas que oferecem programas de Jovem Aprendiz:
Faça uma busca por empresas que têm o costume de contratar jovens aprendizes. Verifique os sites das empresas, redes sociais, portais de emprego e também entre em contato direto com as empresas para obter informações sobre oportunidades disponíveis.
2- Esteja atento a prazos e processos seletivos:
Muitas empresas têm períodos específicos para inscrição e seleção de jovens aprendizes. Fique atento aos prazos divulgados pelas empresas e participe dos processos seletivos seguindo as instruções fornecidas.
3- Elabore um currículo adequado:
Prepare um currículo destacando suas habilidades, experiências anteriores, cursos e conhecimentos relevantes.
Certifique-se de destacar seu interesse em participar do programa Jovem Aprendiz e como você pode contribuir para a empresa.
4- Esteja preparado para entrevistas:
Seja para uma entrevista presencial ou online, esteja bem preparado. Pesquise sobre a empresa, demonstre interesse, seja pontual e vista-se adequadamente.
Esteja pronto para responder perguntas sobre suas motivações, experiências e expectativas em relação ao programa.
5- Procure por apoio em instituições educacionais:
Algumas escolas, centros de formação profissional ou instituições sociais podem oferecer suporte na busca por vagas de Jovem Aprendiz.
Verifique se há parcerias entre essas instituições e empresas que oferecem o programa e busque orientações adicionais.
Lembre-se de que a concorrência pode ser alta, portanto, mantenha-se persistente e utilize várias estratégias para aumentar suas chances de conseguir uma vaga como Jovem Aprendiz.
